ISO NP 37302《合规管理  有效性评价》旨在为合规管理有效性评价提供规则，以便帮助全球各类组织评价其合规管理体系和其他合规管理活动的有效性，传递一致的评价结果，识别并找到合规管理的改进的空间。ISO NP 37303《合规管理  能力管理和人员发展指南》旨在为全球各类组织合规管理活动所需的能力管理和人员发展提供指导，帮助确定在组织中工作的人员的必要能力，提高组织的合规管理绩效和目标。这2项国际标准的制定，将为增强全球各类组织的合规竞争力，实现其战略目标和预期成果做出积极贡献。

　　ISO/TC 309负责与组织的指挥、控制和应负责任相关的治理领域的标准化。ISO NP 37302和ISO NP 37303将具体由ISO/TC 309下设的合规管理体系工作组（ISO/TC 309/WG4）负责编制，我院专家目前也担任该工作组的联合召集人。