12月28—29日，在国家质检总局质量管理司、工业和信息化部科技司、国务院国资委宣传工作局指导下，由中国质量协会主办，泸州老窖集团有限责任公司协办的“第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会”在四川泸州召开，各方专家及企业代表就企业质量文化建设进行了深入交流。
    据中国质量协会会长贾福兴介绍，近几年来，在工信部、国家质检总局的支持下，中质协组织专家学者，广泛搜集国内外质量文化研究成果、经验，开展了国家标准的研制工作，旨在为企业实现优秀质量管理、推动企业走上质量经营道路，挖掘经验，总结模式。很多企业主动开展质量文化建设工作，突出表现在：很多企业领导率先垂范，主持制定发展规划，推动质量文化建设；坚持以人为本，全员性开展质量文化建设；注重理论导入实践，形成了具有本企业特色的质量文化建设模式；为企业注入质量经营基因，将质量文化作为持续发展的根基。贾福兴表示，应大力加强有中国特色质量文化的研究，打造企业、城市和组织的文化软实力。
    工业和信息化部科技司沙南生副司长在致辞中指出，质量文化要顺应市场经济规律，顾客意识、效率意识、竞争意识，这三个要素要体现在质量文化建设中，在制度和程序上加以保障；质量文化要支撑企业创新发展，创新应来源于全员，员工全过程参与，要使创新成为企业的共同意识和行为；质量文化要创造价值，要研究如何让软实力发挥硬作用，如何把价值显性化，在价值方面形成可以管理和评价的模式。沙南生希望能帮助更多企业认识质量文化的魅力，丰富质量文化的内涵，保障企业的持续发展。
    会上，海尔集团等28家单位获颁“全国质量文化建设标杆单位”称号，中国人民解放军第四八零一工厂黄浦军械修理厂厂长鲜大立所著的“关于企业质量文化建设的几点思考”等40篇论文获优秀论文奖，本社赵宏春等著述的论文“简析企业质量文化的三元模型”获一等奖。
    随后，中质协原秘书长罗国英、武汉大学教授李工真分别以“以人为本的质量管理——质量文化建设的基本目的”、“经济体制改革与质量文化建设”为题进行了演讲，广东省标准化研究院陈海鹏代表本社牵头的“企业质量文化建设模式研究与示范应用”课题组发表了演讲，中质协教授级高工刘治宏、安徽省质监局局长朱琳、海尔集团质量革新总监张德华等分别进行了成果发布和经验交流。