基于2-back任务下ERP特征的脑力疲劳客观评价研究
| 论文题目 |
基于2-back任务下ERP特征的脑力疲劳客观评价研究 |
| 作者 |
范晓丽 |
| 年度 |
2018 |
| 发表/出版时间 |
2018/12/12 |
| 发表期刊/会议 |
生物医学工程学杂志 |
| 关键词 |
脑力疲劳，事件相关电位，2-back,P300,错误相关负波 |
| 摘要 |
研究2-back任务下长时间的工作记忆对脑力疲劳的影响，探讨ERP成分与脑力疲劳的关系，寻找脑力疲劳程度评价的客观指标。32名受试者被分为两组：疲劳组和正常组，疲劳组通过连续执行100 min 2-back任务来诱发脑力疲劳，而正常组在前后分别执行10 min的2-back任务，中间80 min休息。采集实验过程中的主观疲劳评分值、工作绩效及脑电信号并进行分析。任务后疲劳组与正常组相比，思维清晰度和注意力明显减弱、困倦程度增加，综合疲劳感上升，且操作2-back的反应时明显延长，正确率下降，即从主观评价和行为绩效相结合的角度验证了诱发的脑力疲劳有效性。进一步比较疲劳组与正常组的ERP特征参数的变化情况，结果表明：相比正常组，随着脑力疲劳的加深，疲劳组的P300(F=2.539，P<0.05)和ERN (F=10.04，P<0.05)的波幅都明显下降，其潜伏期以及Pe均未发生明显变化(均有P>0.05)。因此，P300和ERN被证实可以作为评价长时间工作记忆任务下脑力疲劳模型的潜在指标，同时从ERP研究角度对脑力疲劳发生的神经认知机制进行探讨，有助于更好的了解脑力疲劳产生的原因，从而为寻找对抗脑力疲劳的措施提供依据。 |