| 摘要 |
目的
模拟飞行员长时间连续执行仪表监控任务过程，利用事件相关电位(
Event － related Potential
，
EＲP
) 技术对脑力疲劳的评价展开研究，通过探讨脑力疲劳对注意能力的影响特征，从而获取有效的脑力疲劳
评价指标
。方法
20
名受试者分别执行
90 min
的仪表监控任务来诱发脑力疲劳，利用主观评价和行为绩效
的手段验证脑力疲劳诱发模型的有效性，同时发现相比疲劳前，受试者对注意任务的操作绩效水平降低，注
意力下降，在此基础上利用配对
T
检验的方法比较疲劳前后的
EＲP
成分，从而获取有效的评价指标
。结果
CPT － A － P3、No Go － P3
以及错误相关负波(
Error Ｒelated Negativity
，
EＲN
) 的波幅较疲劳前明显降低( 均有
P
＜ 0． 05
) ，
No Go － P3、Go － P3
以及
No Go － N2
的潜伏期相比疲劳前明显延长( 均有
P ＜ 0． 05
)
。
结果表明脑力
疲劳导致注意资源分配减少，信息加工速度变慢，同时对反应抑制
、
冲突监测以及错误监控的功能造成了损
伤
。
因此，
P3
，
N2
以及
EＲN
在特定的认知模式下可作为潜在的脑力疲劳评价指标
。结论 本研究为评价和
预测脑力疲劳提供了理论依据，对后期制定疲劳对抗措施具有重要的指导意义
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