2026年初，国际标准化组织机构治理技术委员会人格尊严分技术委员会（ISO/TC 309/SC 2 Human dignity，以下简称SC 2）正式设立，由英国标准学会（BSI）承担秘书处。该分委会围绕组织在人格尊严领域的治理实践开展国际标准化工作，在世界范围内广受关注。SC 2目前共有27个积极成员（P成员）和2个观察成员（O成员）。我国作为P成员，将积极跟踪参与该分委会国际标准的研制、讨论和投票等工作，推动我方在人格尊严相关国际标准化工作中发挥建设性作用。
       SC 2的工作范围主要包括支持组织理解和落实《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs），推动组织识别、预防、减轻和补救强迫劳动、人口贩运、针对妇女的暴力、组织保护与安全保障等方面风险，以及促进组织多样性管理实践等方面的标准化。目前，SC 2正在推进多项与人格尊严密切相关的国际标准项目，包括ISO/DIS 37200《现代奴役风险管理——预防、识别和应对人口贩运及强迫劳动指南》、ISO/CD 37201《组织内预防和打击针对妇女的暴力管理体系 要求及使用指南》、ISO/DIS 37401《多样性管理体系 要求及使用指南》等。相关标准将从不同角度推动人格尊严相关要求融入组织治理实践，为各类组织完善组织治理、内部管理和履行社会责任提供标准化参考。
       人格尊严标准化工作加快推进，或对企业供应链合规和国际人权治理话语权产生影响。SC 2涉及强迫劳动、人口贩运、针对妇女的暴力、多样性管理等领域，相关标准可能被跨国采购方、认证认可机构或评级机构引用，成为评价组织治理能力、供应链合规的重要参考，并进一步传导至企业出口贸易、供应链管理等具体场景。同时，SC 2工作范围明确纳入UNGPs，并以组织实践为切入点推动人权相关议题标准化，或将进一步影响国际社会对企业与人权、人权尽责和供应链治理的技术化表达。
       中国标准化研究院（以下简称标准院）长期参与ISO/TC 309相关工作，在机构治理领域积累了丰富的国际标准化工作经验与良好合作基础。下一步，标准院将密切跟踪SC 2工作进展，组织有关专家积极参与SC 2国际标准研制、相关议题讨论、技术交流和规则构建，提升我国在人权与机构治理领域的国际影响力。