随着我院事业的蓬勃发展，近年来，我院通过应届毕业生招聘、社会招聘以及企业编制职工招聘等多种形式，引进了大批优秀的科研工作者和管理人员。
　　为使新员工能够尽快适应新的角色，根据院工作部署，人力资源部在各部门的大力支持下，于2016年10月10日至13日在院内组织了为期4天的新员工培训。
　　
　　院领导非常重视此项工作，马林聪院长亲自参加了开班仪式，在开班仪式上马院长殷切地对新员工提出了三点希望。一是要学好做人，希望新员工首先要摆正态度，严以律已，宽以待人，培养团队意识。二是要潜心钻研，静心求知，深入学习，练好内功，深入研究科研领域，刻苦钻研业务流程。三是要努力转变角色，迅速适应新的工作岗位，努力成为院发展的骨干力量。之后人力资源部徐萍主任对各部门派出的授课教师表示了感谢，并从组织纪律方面对培训班提出了具体要求。
　　
　　
　　此次参加培训的是到我院工作三年以内的新员工，共有58人，人力资源部在各部门的大力支持下，经过前期精心设计，一共安排了四天13门培训课程。四天的培训课程由人力资源部姜疆副主任主持，首先由职能部门王岩峰、侯胜华、张丹、杨雪峰和戴子悦对院基本情况及办公、财务、人事、科研、外事等方面主要规章制度进行介绍；之后是由王益谊、丁文兴、王立志、刘春青、杨立飞、史波林、李菁、杜晓燕等部门领导和专家从标准化政策与发展、标准化基础知识、统计方法应用、国家质量基础、标准评估工作、标准版权保护、科研成果转化以及标准馆资源利用等方面，为大家今后的科研和业务工作提供知识储备和思路拓展。培训课程结束后，新员工对培训课程的设置和安排给予了高度赞扬，纷纷表示将为他们快速转变角色和深入开展工作奠定了基础。