为全面落实总局人才强检、科技兴检战略，充分发挥总局直属科研单位在科研创新、检测技术和师资队伍方面的优势，加强质检系统基层专业技术人才队伍能力建设，建立了基层专业技术骨干到总局直属科研单位进修培训制度。今年作为落实这一制度的第一年，我院共接收来自地方的10位技术骨干进修培训，为期六个月的时间。
    3月10日，我院人力资源部主持召开了2015年度基层专业技术骨干进修培训欢迎会，马林聪院长、各接收部门负责人、人力资源部及基层专业技术骨干等共22人参加了会议。会上, 马院长首先致欢迎词，欢迎专业技术骨干来到我院，表示将充分发挥我院优势，为大家提供进修培训的平台，并将利用这一机会，与地方各单位开展广泛交流和合作。人力资源部徐萍主任对我院整体情况进行了介绍，并对技术骨干在我院进修培训期间工作和生活方面提出了具体要求。
    本次培训得到我院各部门的高度重视，各部门领导纷纷表示将给予大力支持，愿为此次进修培训提供全方位的支撑，并希望技术骨干发挥桥梁和纽带作用，为双方建立长期合作机制创造条件。10位技术骨干也纷纷表示，将充分利用这此难得的学习交流机会，结合本单位工作需求，积极开拓视野，努力提升业务水平。