1月16日上午，综合服务中心召开2013年年终工作总结暨述职考核大会，中心全体人员参加。对这次考核，中心进行了认真部署，并制定了详细考核评比方案。本次考核评比严格遵循“民主集中制”的原则，采取群众打分和考核小组打分各占50%权重的方法。最后统计结果，中心助理和各部门经理名列前六。在研究决定中，主任助理侯利明、经理张仲良、李祥生、程凯和老同志邹建华主动提出把先进让给员工、让给年轻的同志，出现了在荣誉面前，不争不抢，领导让职工、老同志让新同志的感人场面。在这几位同志的感染下，综服中心年终考核评比工作顺利结束。